面试形式
无领导小组讨论
无领导小组讨论指将5-7个考生组成一组,进行三钟左右的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指领导,让受测者自行安排组织,以此来考查考生各方面能力是否达到拟任岗位要求的面试形式。
结构化面试
结构化面试也称标准化面试,是指按照事先制好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,针对面试者的回答对其进行评价的一种面试方式。
面试贴士
没有听清楚问题:可以要求面试官重复一次,但是一般只有这一次机会,所以考生需要在考场上神贯注,尽量一次听清楚问题
说错话或忘词:不要纠结于此,接着说下去就行,千万不要停下来默不作声或吐舌头。对于比较严重的情况可以表示道歉后再继续说。
不会回答问题:把它转化到自己熟悉的领域,旁征博引,但不要出现跑题现象;实在不能回答时,就告诉面试官自己无法回答,并表示会继续学习相关知识。
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